泉州市 经验: 学历:大专
主要工作内容： 1、全面负责公司人力资源、行政部门的管理工作； 2、组织建立健全的公司人力资源管理、行政管理制度体系，并负责监督执行； 3、设定支撑公司战略目标实现的人力资源管理规划，组织架构设计、薪酬及绩效管理体系的设计、人才发展体系等人力资源管理体系的建设，有效推进公司战略目标的实现，真正实现人力资源管理工作支持公司战略发展需要； 4、建立完善的培训体系及人才梯队建设体系，对薪资内、外部调研、分析，薪资与绩效数据统计分析； 5、负责指导人资、行政制定阶段工作计划，并督促执行；